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              【關注】 發揮黨組織“五個引領”作用促進“雙創”活動持續釋放新動能
              2018-07-04

              發揮黨組織“五個引領”作用促進“雙創”活動持續釋放新動能

              鮑店煤礦黨委書記    趙玉珠

              “大眾創新、全員創效”活動是弘揚工匠精神、深挖內部潛能、建設技術創新體系和協同創新平臺的具體實踐,為企業發展提供了科技保障和技術動力。近年來,鮑店煤礦黨委認真落實國企黨建工作新要求和改革發展新任務,以“雙創”為引擎,充分發揮黨組織思想引領、政治引領、服務引領、素質引領、先鋒引領“五個引領”作用,深入實施創新驅動戰略,不斷激發全員創造活力,促進“雙創”活動持續釋放新動能,推動礦井實現高質高效發展。

              一、發揮思想引領作用,倡樹創新創效文化。十九大報告強調,“創新是引領發展的第一動力”“倡導創新文化”“營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。各級黨組織要認真踐行黨的十九大精神,切實履行“把方向、管大局、保落實”職責,以激發全員創造活力為根本,充分利用專題培訓、座談討論、巡回宣講等形式,廣播、電視、網絡等媒體,宣傳欄、板報櫥窗、文化長廊等陣地,全方位做好“雙創”活動的輿論宣傳和思想發動工作,大力倡導崇尚創新、創造創效和敢為人先、寬容失敗的創新文化。鮑店煤礦黨委以弘揚勞模精神和工匠精神為導向,加大對創新創效典型的選樹、推介和宣傳力度,先后推出在“雙創”活動中成長起來的國家第五批安全生產專家組成員、煤炭行業機電系統技術專家馬剛,山東省技術能手、全國“五一”勞動獎章和“富民興魯勞動獎章”獲得者張礦軍,山東省首席技師王維福,齊魯首席技師周鵬云,全國煤炭工業勞動模范、濟寧市勞動模范、濟寧市職工創新能手、煤炭行業技能大師、濟寧市第十三次黨代會代表王燕等80多名優秀技術人才。

              二、發揮政治引領作用,彰顯創新創效活力。各級黨組織要在“雙創”活動中充分發揮政治引領作用,按照“融入中心抓黨建,進入管理出效益”的要求,嚴格落實全面從嚴治黨要求,堅持政治過硬、組織過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、保障過硬、績效過硬“七個過硬”標準,建立健全黨員教育培養、工作落實跟蹤、項目推進實施、工作室創建運行、技術服務和人才交流、黨員績效考評等工作機制,真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。鮑店煤礦在全國煤炭系統首家建成集技術研發、技術服務、技能實訓、成果轉化、學習交流、成果展示“六位一體”的“雙創”基地,被列為省國資委領導基層黨建聯系點,命名為“山東省技師工作站”。成立“雙創”基地黨支部,共有黨員32人,其中包括2名政工干部和16名優秀技術技能人才。該黨支部在中國煤炭學會“雙創”管理培訓班上,做了題為《創建“雙創”特色示范基地 打造煤炭企業發展新引擎》經驗介紹;研究的《基于智力資源整合的“雙創”體系建設》課題,榮獲山東省企業家聯合會管理創新成果二等獎;山東衛視《齊魯先鋒》欄目對該黨支部書記王燕進行了專題采訪報道。

              三、發揮服務引領作用,增強創新創效能力。立足服務基層、服務職工、服務發展,充分發揮資源整合優勢,通過搭建平臺、創新載體、多維激勵,調動起每一名黨員群眾的創造潛能。該礦創建8個勞模創新工作室,其中,有3個公司級創新工作室、3個煤炭行業技能大師創新工作室,業務服務范圍涵蓋采、掘、機、運、互聯網等專業,工作室負責人均為黨員。成立青年黨員創客空間,由“互聯網+”和機電技術2個創客團隊組成,在引領青年群體創新創效、成長成才方面發揮了積極作用。建立“雙創”網站、微信訂閱號平臺,實時發布信息、全面展示大師風采、分享創新經驗、開展在線學習,平臺已成為工作室對外宣傳、對內服務、交流互動的有效載體。經常開展黨日主題活動,創新工作室黨員下基層開展技術服務,累計解決現場難題1500多個。

              四、發揮素質引領作用,激活創新創效主體。按照“優秀人才優先培養、重要人才重點培養、緊缺人才加緊培養”的工作思路,大力實施人才培養梯隊計劃。該礦扎實開展“黨員1+N”名師帶高徒活動,打造以勞模大師為主體的導師團隊,以工程技術人員為主體的專業團隊,以技師、高級技師為主體的精英團隊。創新實施“大學生班組長、區隊長培養”計劃,形成了以工作室成員為第一梯隊、工班長及業務骨干為第二梯隊、新分大學生為第三梯隊的“123梯隊”培養模式。建立“大師講堂”,培訓學員4300余人次,培養高級工以上技能人才36人。與中國礦業大學聯姻,揭牌成立“中國礦業大學自動化專業暨研究生工程創新實踐基地”,實現礦井與高校名校資源對接。同時,把“雙創”成果運用作為人才考核的重要依據,將優秀成果主創人員列為技術創新人才,并優先享受榮譽療養、職稱聘任、職務提升,極大調動了職工創新創效熱情。截至目前,礦高級技術工人達到技術工人總數的27.13%,有2名80后大學生進入礦井領導班子擔任重要職務,26名同志在集團公司和全省技術比武中獲得較好名次。

              五、發揮先鋒引領作用,提升創新創效成果。廣大黨員要充分發揮“標桿效應”,在推動“雙創”活動中起到中流砥柱作用,形成“一個黨員一面旗,一批黨員帶全局”的生動局面。該礦黨員圍繞制約礦井安全生產的突出問題和技術難題,勇挑重擔、沖鋒在前,成功開發應用JMC系列掘錨機組,使巖巷、煤巷單進水平大幅提升;優化八采區設計方案,節省掘進、安撤等成本費用1.2億元;組織完成副井推車機降噪項目,改善了職工作業環境。以黨員張長虹、邵長勝為骨干的創新團隊,通過技術革新改造,壓縮主井提升時間4秒,每年創效1.2億元。皮帶運輸黨員創新團隊,實施智慧皮帶運輸系統升級應用項目,被評定為國家級創新項目。輔助運輸黨員創新團隊,牽頭實施單軌吊輔助運輸系統,創出全國新記錄。目前,全礦上下創新活力競相迸發、創新人才不斷涌現、創新價值得到體現,累計完成創新創效項目1900多項,綜合創效達4.1億元。  




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